Uzņēmuma prioritārais virziens - ilgtspējīga darbība, izaugsme un paplašināšanās.
Mēs veicam savu darbību atbildīgi, balstoties uz ilgtspējas principiem un uzņēmuma ilgtspējas politiku.
Mēs vēlamies mazināt mūsu darbību negatīvo ietekmi un veicināt to labvēlīgo ietekmi uz
vidi, mūsu darbinieku labklājību, atbalstu un palīdzību, ko sniedzam vietējām kopienām.

ILGTSPĒJĪBAS
STRATĒĢIJA

ILGTSPĒJĪBAS ZIŅOJUMS
ILGTSPĒJĪBAS ZIŅOJUMS




Mēs darbojamies tā, lai aizsargātu vidi un zemi, kur dzīvojam. Veicam pasākumus, lai palīdzētu samazināt klimata pārmaiņas, izvēloties ilgtspējīgāku iepakojumu, aprēķinot CO2 pēdas nospiedumu un šķirojot ražošanas atkritumus. Par prioritāti uzskatām aprites ekonomiku, izvirzām augstus standartus izejvielu piegādātājiem un izvēlamies atjaunojamos enerģijas avotus.

“Mantinga” ir ģimene, kuras darbinieki ir šīs ģimenes locekļi. Mēs rūpējamies par savu darbinieku veselību un drošību, kā arī maksājam godīgu atalgojumu. Mērām un uzlabojam mikroklimata rādītājus. Garantējam dzimumu, reliģisko, nacionālo un citu vienlīdzību. Uzklausām darbinieku ieteikumus un dodam viņiem iespēju augt.

Mēs esam sociāli atbildīga uzņēmumu grupa, kas uzskata, ka ilgtspējīga uzņēmējdarbības izaugsme ir cieši saistīta ar kopienu atbalstu un rūpēm par to labklājību.
Mēs regulāri sniedzam pārtikas ziedojumus dažādām nevalstiskajām organizācijām un kopienām, kā arī sadarbojamies ar mūsu ilggadējo partneri — labdarības un atbalsta fondu “Pārtikas banka”. Reaģējot uz aktuālajām sabiedrības vajadzībām, mēs pielāgojamies mainīgajiem apstākļiem un sniedzam atbalstu tiem, kuriem tas ir visvairāk nepieciešams.
Mēs ticam jēgpilnai sadarbībai un reaģējam uz reālām atbalsta vajadzībām. Organizācijas, kas vēlas pieteikties atbalstam ar Mantinga produkciju vai iesniegt sadarbības priekšlikumus, aicinām sazināties ar mums pa e-pastu: parama@mantinga.lt
Gadu pieredze mudina mūs uzturēt un veidot uzticamas attiecības ar visām mūsu ieinteresētajām pusēm, tāpēc “ATBILDĪBA” ir viena no uzņēmuma pamatvērtībām. Mēs esam apņēmušies nodrošināt pārredzamību, cilvēcisku un ētisku pārvaldību, ko uzskatām par vienu no mūsu prioritātēm, kā arī cenšamies nodrošināt, lai organizācijas labās pārvaldības prakse tiktu īstenota un ievērota bez pārtraukumiem.
